晨跑打卡五公里，配速5:45,用时20:46,月累跑量：33公里！今日短视频配文：“你行走的范围，就是他的世界”
“关于后续各店紧急通知反馈数据时一定要先读题，再写答案！有产品、数量、占比、时间节点要求，结合以上四点大家自查下是否按照要求反馈，我这边也是要按时交卷的！此次反馈截止，涉及产品差异、时间节点、数量等有问题店端已经被他店替代，各店明细基本按照靠前或资源紧俏的产品做的整理“！
刚把乘客送到终点原想着下车冒个烟休息下，打开手机看到领导给发过来的信息让汇总两个区域各店店端需紧急发货明细，每个区域各30的配额，考虑到各店看到信息会懵赶紧补充了一句‘按照品牌系统下的目标比例进行回复’，完事后赶紧调系统目标测算各店数量还没等我测算完成就已经有店把明细发了出来，跟预想的一样他们恨不得把所有的剩余未发货明细全部统计了出来，而且通知说的很清楚稀缺货源不在统计范围内，他们是一样没落下全都给整了出来，我的脑子都要炸了。领导给的提交时间不超过十点半眼看着时间就要到了，还有店没有反馈我只能是在现有的基础上进行摘取迅速汇总后发了出去，然后带着愤怒值把以上话语发到了工作群内。
这个不是我今天收到的第一项工作安排，昨天刚过了下班点就在企业微信打了调休申请，老板破天荒的不到一个小时就给做了审批，整的我还有点不太适应，如果说我要是提前知道今天的事这么多那我就不打那个申请了。刚把‘老大’送到学校就接到大区总的电话下午线下会议要把区域的销量冠军流动红旗给带到会议现场，让它实现自身价值毕竟距离它上次流动已经是半年以前的事了。重点不是这，重点我需要利用休息的时间参会。
如果说就下午一个会议我也就认了，不到一个小时就收到领导让统计紧急产品发货的通知，事还没有落实完毕又收到市场板块因为核销问题需要开线上会议协商解决方案、规避风险，随之而来的是老板发信息安排新的工作任务，我就服了这哥俩难道是商量好的么，就趁着我调休这一天一刻不停的安排活儿，真实没谁了。
他们倒是充分的利用了我的每一个空闲的时间，我却白白浪费了一天的公休！还我的假期，行动上无法挣扎，内心也得嘶吼！