进入社会之后，我发现人真是太聪明了，如果以观察者的角度来看其实还蛮有趣的，特别是在经济下行的时候，一些人的聪明更是显著与其他人拉开差异。
就比如我今天的面试，是一个非常有意思的过程，回家我理顺了之后更是惊叹于人在要抓取时所展现的聪明劲儿。
首先我是在某个招聘APP上投了简历，应邀去参加面试。公司在市中心的商业楼里，看起来也很正规。到场先填写线上简历再进入面谈流程，大致就是双方互相介绍和了解。
一切都很顺利，我接到了第二轮的面试邀约。
这家公司于我所在城市就有两家，全国总计十家且预计今年再开设坐落在别的城市的新公司。
当下我就心动了，觉得大有可图，欣欣然应邀第二场面试。
第二场面试比首面复杂很多，首先进行一个简单培训讲解，接下来针对下午所学进行测试，测试通过既算合格。
才开始不久我们就得知通过首面的人是经过了一半筛选的，且在培训中途就有两位面试者被带出去了，算是不合格提前出场。
我们剩下的人都有点担忧，越发想好好表现。
到最后终于开始测试了，发下了一张正反两面的a4纸，印有选择题和解答题，所有人都认真地写了起来。
交卷后不断有人被叫出，是一个一个来的，单独谈话。我算是倒数第二个被叫出去的。
接下来的谈话让我幻视“销售逼单现场”，以前也算见证过类似场景，所以才能让我在后面有所察觉。
公司提供培训和就业机会，且保证最低薪资（这薪资当然符合大家心理预期）上浮程度看个人能力，培训保证新人小白能成功进入行业，后续每个月会返还一部分金额给公司，但所得绝对大于所出。
各位别被绕蒙了，这里的关窍之处在于“返还金额”。
将“学费”变成入职后的“返还金额”就极大程度上模糊了先付钱后拿货（可能拿不到货）的概念。于是这里的“消费者”被模糊为“求职者”，或者说由《付费学习付费获得工作机会》变成了《接收行业技能接受工作》。
只是钱的时间位置发生了变化，就造成了极大的差异，这确实太巧妙了，更妙的在于，这里颠倒了筛选机制。卖货的变成买货的，原先是由购买者挑选机构，现在是由公司挑选员工（只是上班前就签下一笔分期付款的贷款罢了）。
我有天跟我妈说，现在市场紧张很多人找不到工作，但肯定有人能趁此赚钱，比如帮人找工作的。
没想到今天就给我遇上了，而且是用如此有迷惑性的方式，整个系统流程都非常成熟化，招聘简介也是以正常工作职责（成功就业后的理想状态）展示，这让求职者神不知鬼不觉地就落入网中。
因为需求对口。